1. Затвердити Положення про Національну раду соціального партнерства (додається).

2. Установити граничну чисельність працівників секретаріату Національної ради соціального партнерства 9 одиниць.

3. Кабінету Міністрів України передбачити в державному бюджеті на 1993 рік асигнування для забезпечення діяльності Національної ради соціального партнерства і утримання секретаріату та затвердити умови оплати праці його працівників.

4. Схвалити пропозицію Національної ради соціального партнерства і призначити Керівником секретаріату Національної ради РИБАКА Анатолія Яремовича.

1. Національна рада соціального партнерства (далі - Національна рада) є постійно діючим консультативно-дорадчим органом при Президентові України, який утворюється з представників Кабінету Міністрів України, об'єднань підприємців та професійних спілок (далі - Сторони) для узгодженого вирішення питань, що виникають у соціально-трудовій сфері.

2. Національна рада у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України, а також цим Положенням.

3. Національна рада здійснює свою діяльність на принципах взаємної поваги, довіри, рівноправності Сторін та їх відповідальності за виконання прийнятих рішень і досягнутих домовленостей.

4. Основними завданнями Національної ради є:

узгодження шляхом тристоронніх консультацій позицій Сторін у соціально-трудовій сфері з метою забезпечення поєднання інтересів держави, власників та працівників підприємств, установ і організацій, а також пошук компромісів між соціальними партнерами для запобігання конфліктам;

участь у підготовці висновків щодо проектів законів, інших актів законодавства в галузі соціально-трудових відносин та пропозицій з питань удосконалення трудового законодавства з урахуванням норм міжнародного права;

вироблення пропозицій щодо Генеральної угоди та галузевих тарифних угод, організація і проведення консультацій при їх укладенні; аналіз виконання Генеральної угоди, розробка відповідних рекомендацій щодо усунення розбіжностей між Сторонами, що виникають з питань її виконання, в разі їх звернення до Національної ради;

узгодження позицій Сторін щодо ратифікації і денонсації конвенцій Міжнародної організації праці (МОП);

повідомлення громадськості через засоби масової інформації про результати домовленостей Сторін у соціально-трудовій сфері.

5. Національна рада має право:

звертатися до Президента України, органів виконавчої влади, власників або уповноважених ними органів, об'єднань професійних спілок із пропозиціями щодо регулювання відносин у соціально-трудовій сфері;

делегувати своїх представників для участі в обговоренні соціально-трудових питань у Кабінеті Міністрів України, об'єднаннях підприємців і професійних спілок (за погодженням з цими органами);

створювати робочі групи з числа членів Національної ради для вироблення узгоджених рішень з питань, віднесених до повноважень Національної ради, групи експертів, консультантів із залученням на договірній основі до їх складу вчених і фахівців, у тому числі з іноземних держав, для виконання завдань, покладених на Національну раду;