Затвердити Положення про порядок розгляду питань щодо призначення суддів на адміністративні посади в судах загальної юрисдикції (крім адміністративних посад у Верховному Суді України) та звільнення з цих посад, що додається.

1. Це Положення визначає порядок розгляду питань щодо призначення суддів на адміністративні посади у судах загальної юрисдикції, крім адміністративних посад у Верховному Суді України, та звільнення з цих посад.

2. У Верховному Суді України та вищих спеціалізованих судах за поданнями голів апеляційних судів формується резерв кандидатів на заміщення адміністративних посад у судах загальної юрисдикції. Суддя не може бути призначений на адміністративну посаду в суді до закінчення шестимісячного строку перебування у резерві.

Пропозиції щодо кандидатур суддів на адміністративні посади в судах (з урахуванням строку перебування їх у резерві), в разі відкриття вакансії, протягом 10 днів з цієї дати вносять:

голова апеляційного суду - Голові Верховного Суду України щодо кандидатур на адміністративні посади в місцевих загальних судах;

голова апеляційного спеціалізованого суду - голові відповідного вищого спеціалізованого суду щодо кандидатур на адміністративні посади в місцевих господарських та адміністративних судах;

голова вищого спеціалізованого суду - Голові Верховного Суду України щодо кандидатур на адміністративні посади у вищому спеціалізованому суді.

2-1. Списки резерву кандидатів на заміщення адміністративних посад у судах загальної юрисдикції надсилаються до Секретаріату Президента України для проведення спеціальної перевірки відомостей, що подають кандидати на адміністративні посади в судах. Відомості підлягають спеціальній перевірці за наявності письмової згоди на це кандидата на посаду. В разі відсутності такої згоди спеціальна перевірка не провадиться і питання про призначення даної особи на відповідну посаду не розглядається.

Спеціальна перевірка здійснюється у місячний строк за дорученням Глави Секретаріату Президента України відповідним структурним підрозділом Секретаріату Президента України за участю Державної податкової адміністрації України, Міністерства внутрішніх справ України і Служби безпеки України.

2-2. Спеціальній перевірці підлягають:

достовірність даних, повідомлених кандидатом на адміністративну посаду в суді про себе;

додержання кандидатом на адміністративну посаду в суді вимог, установлених законодавством про статус суддів, судоустрій та боротьбу з корупцією;

достовірність зазначених у деклараціях даних про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан кандидата на адміністративну посаду в суді щодо себе та членів своєї сім'ї.

Про отримання інформації, яка перешкоджає призначенню судді на адміністративну посаду у суді загальної юрисдикції, інформується Голова Верховного Суду України (голова вищого спеціалізованого суду) з метою виключення цієї особи зі списків резерву кандидатів на заміщення адміністративних посад у судах загальної юрисдикції.

Якщо кандидат не згоден із результатами спеціальної перевірки, він може викласти зауваження (пояснення) у письмовій формі або звернутися безпосередньо до Державної податкової адміністрації України, Міністерства внутрішніх справ України, Служби безпеки України стосовно надання йому роз'яснень з питань, що виникли.

3. Датою відкриття вакансії на адміністративну посаду в суді вважається:

дата видання указу Президента України або прийняття постанови Верховної Ради України про звільнення з посади судді, який займав відповідну адміністративну посаду, або дата видання указу Президента України про звільнення судді з відповідної адміністративної посади;

дата видання указу Президента України про утворення нового суду;

дата закінчення строку повноважень на адміністративній посаді особи, обраної (призначеної) уповноваженим органом до набрання чинності Законом України "Про судоустрій України".

4. Після надходження від голови апеляційного суду пропозиції щодо кандидатури на адміністративну посаду та матеріалів, зазначених в абзаці другому пункту 8 цього Положення, Голова Верховного Суду України (голова відповідного вищого спеціалізованого суду) надсилає їх не пізніше 10 днів з дати отримання до Ради суддів України (ради суддів відповідного спеціалізованого суду) для узгодження.

Зазначені посадові особи в разі встановлення неповноти матеріалів або незгоди щодо запропонованої кандидатури повертають їх протягом установленого в абзаці першому цього пункту строку голові апеляційного суду, який вніс пропозицію щодо неї.

Голова апеляційного суду в 10-денний строк повторно вносить доповнені матеріали чи пропозицію щодо іншої кандидатури.

5. За наявності вакансії на адміністративну посаду в апеляційному суді, Апеляційному суді України питання щодо кандидатур на цю посаду не пізніше 10 днів з дати відкриття вакансії вирішує Голова Верховного Суду України (щодо спеціалізованих судів - голова відповідного вищого спеціалізованого суду). Зазначені посадові особи не пізніше 15 днів з цієї дати надсилають матеріали щодо таких кандидатур для узгодження до Ради суддів України (ради суддів спеціалізованого суду).