1. Погодитися з пропозицією Міністра Кабінету Міністрів України та Національного агентства з питань державної служби стосовно підготовки до 31 грудня 2021 р. та реалізації з 1 січня до 31 грудня 2022 р. експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад (далі - експериментальний проект).

2. Відповідно до Концепції реформування системи оплати праці державних службовців, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 травня 2020 р. № 622:

1) координатором експериментального проекту є Національне агентство з питань державної служби;

2) учасниками експериментального проекту є Національне агентство з питань державної служби, його територіальні органи, Секретаріат Кабінету Міністрів України, Міністерство фінансів та Міністерство цифрової трансформації.

3. Для цілей експериментального проекту вводяться рівні типових посад державної служби відповідно до каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, а також відсоткове співвідношення кількості посад державної служби категорії "В" в апараті (секретаріаті) державного органу, що є учасником експериментального проекту, до загальної штатної чисельності таких посад:

1) для державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України:

не більше 60 відсотків посад державної служби категорії "В" на вищому фаховому рівні;

не менше 30 відсотків посад державної служби категорії "В" на середньому фаховому рівні;

не менше 10 відсотків посад державної служби категорії "В" на початковому фаховому рівні;

2) для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, мм. Києва та Севастополя:

не більше 50 відсотків посад державної служби категорії "В" на вищому фаховому рівні;

не менше 35 відсотків посад державної служби категорії "В" на середньому фаховому рівні;

не менше 15 відсотків посад державної служби категорії "В" на початковому фаховому рівні.