Відповідно до частини третьої статті 21-1 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Положення про Центр рекрутингу іноземців та осіб без громадянства, що додається.

2. Ця постанова набирає чинності з 30 січня 2025 року.

1. Центр рекрутингу іноземців та осіб без громадянства (далі - Центр рекрутингу) утворюється та підпорядковується Міноборони.

2. Центр рекрутингу призначений для виконання завдань із розвитку спроможностей щодо рекрутингу іноземців та осіб без громадянства для проходження військової служби за контрактом на посадах осіб рядового, сержантського і старшинського, офіцерського складу (далі - проходження військової служби за контрактом).

3. Центр рекрутингу у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, а також актами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами та директивами Верховного Головнокомандувача Збройних Сил, Міністра оборони, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.

4. Завданням Центру рекрутингу є здійснення рекрутингу іноземців та осіб без громадянства для проходження військової служби за контрактом у військових частинах Збройних Сил, Держспецтрансслужби та Національної гвардії (далі - сили безпеки і оборони).

Центр рекрутингу уповноважений організовувати рекламування військової служби у силах безпеки і оборони серед іноземців та осіб без громадянства, зараховувати їх як кандидатів для проходження військової служби за контрактом (далі - кандидат), здійснювати супроводження від пунктів пропуску через державний кордон України іноземців та осіб без громадянства, які відібрані для проведення основної перевірки, організовувати проведення щодо них спеціальної перевірки іноземців, ухвалювати висновок щодо доцільності чи недоцільності направлення кандидата до посадових осіб, яким надано право на укладення контракту для проходження військової служби відповідно до номенклатури призначення військовослужбовців, здійснювати супроводження кандидатів, щодо яких ухвалено позитивний висновок, до відповідних органів військового управління та військових частин.

Центр рекрутингу здійснює свої повноваження у взаємодії з державними органами, органами місцевого самоврядування, а також з органами військового управління, з’єднаннями, військовими частинами сил безпеки і оборони.

З питань проведення спеціальної перевірки іноземців Центр рекрутингу здійснює свої повноваження у взаємодії із СБУ, МВС, розвідувальними органами України, ДСА та іншими державними органами.

5. Центр рекрутингу відповідно до покладених на нього завдань:

організовує здійснення заходів щодо пошуку кандидатів для проходження військової служби за контрактом із використанням соціальних мереж, онлайн-платформ з пошуку вакансій та взаємодії з медіа тощо;

проводить рекламну, агітаційну та роз’яснювальну роботу серед іноземців та осіб без громадянства щодо популяризації проходження військової служби за контрактом у силах безпеки і оборони як на території України, так і за її межами;

здійснює рекрутинг іноземців та осіб без громадянства, придатних за професійними та психологічними якостями до військової служби за контрактом в силах безпеки і оборони;

пропонує іноземцям та особам без громадянства за результатами відбору відповідні вакантні посади, на які вони можуть бути призначені у разі прийняття на військову службу за контрактом;

проводить попереднє вивчення кандидатів, роз’яснює порядок проходження медичного огляду військово-лікарською (військово-льотною) комісією, визначає рівень їх фізичної підготовки та за результатами тестування з професійних якостей і психологічного тестування здійснює відбір з числа іноземців та осіб без громадянства для прийняття на військову службу за контрактом;

організовує проведення спеціальної перевірки іноземців та осіб без громадянства;

організовує проведення психофізіологічного дослідження іноземців та осіб без громадянства із застосуванням поліграфа;

організовує проведення професійно-психологічного відбору;

направляє кандидатів на медичний огляд військово-лікарською (військово-льотною) комісією в установленому порядку для визначення ступеня придатності до військової служби за станом здоров’я;

направляє кандидатів, відібраних для прийняття на військову службу за контрактом, до органів військового управління, військових частин для укладення контракту та підготовки за військово-обліковою спеціальністю;

бере участь в удосконаленні системи рекрутингу щодо прийому осіб на військову службу за контрактом за стандартами держав - членів НАТО, а також у міжнародних конференціях, семінарах, навчаннях тощо;

організовує розроблення та виготовлення іміджевої рекламної продукції щодо проходження військової служби за контрактом;

проводить особистий прийом іноземців та осіб без громадянства і розглядає звернення з питань прийняття на військову службу за контрактом;

проводить інформаційно-аналітичне забезпечення процесів рекрутингу;

виконує у межах повноважень інші завдання, визначені законодавством.

6. Загальне керівництво Центром рекрутингу здійснює Міноборони через відповідного заступника Міністра оборони.

Штат (штатний розпис) Центру рекрутингу затверджується у порядку, встановленому Міноборони.

7. Організаційно Центр рекрутингу складається з підрозділів за напрямами:

управління;

основних підрозділів: дистанційного (віртуального) залучення кандидатів, рекламування та іміджевої продукції, проведення заходів щодо попереднього вивчення кандидатів та проведення спеціальної перевірки, психофізіологічних досліджень із застосуванням поліграфа, перекладачів іноземних мов;

підрозділів забезпечення.

8. Центр рекрутингу комплектується військовослужбовцями та працівниками Збройних Сил, військовослужбовцями Держспецтрансслужби та Національної гвардії.

Призначення на посади та звільнення з посад керівника та військовослужбовців Центру рекрутингу здійснюється в порядку, встановленому Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженим Указом Президента України від 10 грудня 2008 р. № 1153.

Комплектування Центру рекрутингу військовослужбовцями Держспецтрансслужби та Національної гвардії здійснюється шляхом їх відрядження на посади, визначені штатом (штатним розписом).

Трудові відносини працівників Збройних Сил Центру рекрутингу регулюються законодавством про працю.

9. Організація проведення спеціальної перевірки іноземців покладається на керівника Центру рекрутингу.

Спеціальна перевірка іноземців у межах визначених законом повноважень проводиться у строк до 15 діб, але не більше одного місяця, СБУ та відповідними центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ.

На першому етапі (подання анкети та первинна перевірка кандидата) під час реєстрації анкети іноземець або особа без громадянства дають добровільну згоду на проведення щодо них спеціальної перевірки, включно із згодою на проходження ними в Україні психофізіологічного дослідження із застосуванням поліграфа. Після реєстрації анкети щодо іноземця або особи без громадянства проводиться первинна перевірка, за результатами якої вони запрошуються на первинну співбесіду або їм повідомляється про відмову у залученні до виконання завдань у складі сил безпеки і оборони.

На другому етапі (первинна співбесіда з кандидатом) з іноземцем або особою без громадянства проводиться первинна співбесіда особисто або у формі відеоконференції.

У разі звернення іноземців та осіб без громадянства для прийняття на військову службу за контрактом до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки або до військових частин, в яких вони бажають проходити військову службу за контрактом, реєстрація анкети, первинна перевірка, первинна співбесіда з кандидатом здійснюється відповідним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки або військовою частиною, куди звернувся кандидат в порядку, встановленому цим пунктом. Висновок щодо доцільності подальшої перевірки іноземця або особи без громадянства як кандидата або відмови у прийнятті на військову службу надсилається до Центру рекрутингу з метою подальшого проведення основної перевірки кандидата протягом трьох календарних днів з дати проведення первинної співбесіди.