Кабінет Міністрів України

1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці керівників судів зміни, що додаються.

2. Ця постанова набирає чинності з дня втрати чинності Указів Президента України від 10 липня 1995 р. N 584, від 19 вересня 1996 р. N 856, від 5 березня 2002 р. N 220, від 25 листопада 2002 р. N 1061, статей 3 та 4 Указу Президента України від 11 грудня 2002 р. N 1150 і частини першої статті 1 Указу Президента України від 23 лютого 2002 р. N 173 у частині встановлення надбавки суддям військових місцевих та військових апеляційних судів.

У разі зменшення розміру заробітної плати осіб, зазначених у постановах Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 513 "Про оплату праці Голови та заступників Голови Конституційного Суду України", N 514 "Про оплату праці Голови, першого заступника Голови та заступника Голови Верховного Суду України" і N 516 "Про оплату праці голів, перших заступників голів та заступників голів вищих спеціалізованих судів", у зв'язку з набранням чинності цією постановою їм здійснюється виплата різниці між діючим на момент прийняття постанови та новим розміром заробітної плати.

1. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 513 "Про оплату праці Голови та заступників Голови Конституційного Суду України" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1548):

1) в абзаці другому цифри "12,8" замінити цифрами "13,8";

2) абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:

"Голові Конституційного Суду України та заступнику Голови Конституційного Суду України не встановлюється надбавка за напруженість та складність роботи та не надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, що передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 1996 р. N 1350 - із доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 496 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1113);

особам, зазначеним у цій постанові, установлюються:

- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас;