1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 24 жовтня 1996 р. N 1295
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 207 від 02.02.2000, крім пункту 3 та абзацу другого підпункту "г" пункту 4 )
Про умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1286 від 17.08.98 N 268 від 09.03.2006 N 791 від 03.10.2018 ) ( У назві та тексті Постанови слова "місцевих рад" замінено словами "органів місцевого самоврядування" згідно з Постановою КМ N 1286 від 17.08.98 )
З метою впорядкування оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців апарату обласних, Київської та Севастопольської міських рад, районних, районних у містах рад, сільських, селищних, міських рад та їх виконавчих органів згідно з додатками 1 - 8.
( Пункт 1 в редакції Постанови КМ N 1286 від 17.08.98 ) ( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1286 від 17.08.98 )
3. Установити надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці:
головам і заступникам голів обласних, Київської та Севастопольської міських рад - у розмірі до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.
( Абзац третій пункту 3 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 268 від 09.03.2006 )
Виплата зазначених надбавок здійснюється в межах встановлених відповідним органам фондів оплати праці.
4. Надати право сільським, селищним, міським головам, головам районних у містах, районних, обласних, Київської та Севастопольської міських рад, керівникам їх виконавчих органів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:
( Абзац перший пункту 4 в редакції Постанови КМ N 1286 від 17.08.98 )
а) вносити до затверджених структур апарату цих органів зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм праці, встановлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до зазначених посадових окладів;
б) установлювати:
заступникам керівників структурних підрозділів апарату органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, не передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче за посадовий оклад відповідного керівника;
окремим спеціалістам, не передбаченим цією постановою, посадові оклади стосовно до розмірів посадових окладів відповідних категорій працівників;
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
надбавки за знання та використання у роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;
спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, керівників підрозділів цих органів та їх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці по вагітності і пологах, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, встановлювати у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі чотиримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;
г) надавати працівникам апарату органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів матеріальну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку.
( Абзац другий підпункту "г" пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ N 791 від 03.10.2018 )
5. З метою залучення до роботи в апарат органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів висококваліфікованих спеціалістів виплачувати працівникам зазначених органів, які мають учений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплати у розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
6. Групи за оплатою праці працівників апарату обласних і міських рад, їх виконавчих комітетів, управлінь і самостійних відділів установлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
7. Ця постанова вводиться в дію з 1 листопада 1996 року.
Прем'єр-міністр України П.ЛАЗАРЕНКО
Інд.26
Додаток N 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 24 жовтня 1996 р. N 1295
( В редакції Постанови КМ N 1286 від 17.08.98 )
СХЕМА
посадових окладів, керівних працівників і спеціалістів апарату обласних, Київської та Севастопольської міських рад
------------------------------------------------------------------
Посада | Місячний посадовий оклад,
| гривень за групами областей
|--------------------------------
| поза | | II,
| групою, | I |м.Севас-
| м. Київ | | тополь
------------------------------------------------------------------
Голова ради 180 170 160
Заступник голови ради 170 160 150
Керуючий справами 145 135 130
Голова постійної комісії з 110-120 100-110 95-105
питань бюджету
Завідуючий відділом 100-110 90-100 85-95
Помічник голови ради, 80-90 80-90 75-85
радник (консультант)
Головний спеціаліст 75-80 75-80 70-75
Провідний спеціаліст 65-75 65-75 65-70
Спеціаліст I категорії 60-70 60-70 60-65
Спеціаліст II категорії 58-60 58-60 58-60
Спеціаліст 56 56 56
Міністр
Кабінету Міністрів України

В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Додаток N 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 24 жовтня 1996 р. N 1295
( В редакції Постанови КМ N 1286 від 17.08.98 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату районних, районних у містах Києві і Севастополі рад
------------------------------------------------------------------
Посада | Місячний посадовий оклад, гривень
|----------------------------------
| райони, райони | райони
| м. Севастополя | м. Києва
------------------------------------------------------------------
Голова ради 130 140
Заступник голови ради 120 130
Керуючий справами 95 100
Завідуючий відділом 70-80 75-85
Радник (консультант), 60-70 65-75
головний спеціаліст
Спеціаліст I категорії 58-60 58-65
Спеціаліст II категорії 58 58
Спеціаліст 56 56
Міністр
Кабінету Міністрів України

В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Додаток N 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 24 жовтня 1996 р. N 1295
( В редакції Постанови КМ N 1286 від 17.08.98 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату міських (крім міст Києва і Севастополя) рад та їх виконавчих комітетів
------------------------------------------------------------------
Посада | Місячний посадовий оклад, гривень
|----------------------------------------------
|у містах| за групами міст |у міст-
|чисель- |----------------------------|ах, не
|ністю | поза | I | II | III |віднесе-
|населен-|групою| | | |них до
|ня понад| | | | |груп за
|1 млн. | | | | |оплатою
|чоловік | | | | |праці
------------------------------------------------------------------
Міський голова 155 140 135 125 115 100
Перший заступник 135 120 115 105 95 -
міського голови з
питань діяльності
виконавчих органів

................
Перейти до повного тексту