Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Положення про працевлаштування випускників Української Академії державного управління при Президентові України, що додається.

2. Внести в додаток до Положення про прийом слухачів до Української Академії державного управління при Президентові України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1996 р. N 446, такі зміни:

абзац другий викласти в редакції:

"Після успішного закінчення Української Академії державного управління при Президентові України випускник буде прийнятий на посаду державного службовця відповідно до Положення про працевлаштування випускників Української Академії державного управління при Президентові України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 1996 р. N 1269";

абзац третій виключити.

У зв'язку з цим абзаци четвертий, п'ятий та шостий вважати відповідно абзацами третім, четвертим та п'ятим.

3. Міністерству статистики за поданням Головного управління державної служби при Кабінеті Міністрів України затвердити відомчу державну статистичну звітність про проходження державної служби випускниками Української Академії державного управління при Президентові України.

1. Це Положення регулює особливості працевлаштування випускників Української Академії державного управління при Президентові України (далі - Академія).

2. Випускники Академії, які навчаються за денною формою навчання за державним замовленням, працевлаштовуються тими органами державної влади, органами місцевого самоврядування та іншими установами, організаціями, на які поширюється дія Закону України "Про державну службу" , де вони працювали чи перебували у кадровому резерві державної служби згідно з пунктами 11, 17 Положення про прийом слухачів до Академії, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1996 р. N 446 "Про затвердження Положення про прийом слухачів до Української Академії державного управління при Президентові України" (далі - Положення про прийом слухачів).

Ці органи державної влади та органи місцевого самоврядування забезпечують надання зазначеним особам посади I-IV категорії або посади за категорією не нижче тієї, яку вони займали до вступу в Академію, та рівноцінної за оплатою і характером діяльності, а також реалізацію переважного права на зайняття вакантної посади чи просування по службі без конкурсного відбору або стажування.

3. Відповідальність за прийняття магістрів державного управління на посади державних службовців покладається на керівника відповідного органу державної влади, органу місцевого самоврядування, який щорічно звітує про це перед Мінстатом.

4. У разі ліквідації чи реорганізації органу державної влади, органу місцевого самоврядування працевлаштування випускників Академії здійснює орган, який є його правонаступником або орган, на який покладено виконання відповідних функцій у структурі органів державної влади. Зобов'язання щодо працевлаштування випускників Академії зберігаються і у разі скорочення чисельності штату, а також зміни структури органу державної влади, органу місцевого самоврядування. При цьому зміна керівника органу державної влади, органу місцевого самоврядування не є підставою для відмови у працевлаштуванні випускників Академії.

5. Протягом місяця після зарахування слухачів Академія подає відповідним органам державної влади та органам місцевого самоврядування і Головдержслужбі відомості про вступників, які розпочали навчання. На підставі цього повідомлення зазначені органи зараховують слухачів Академії до кадрового резерву державної служби або підтверджують їх перебування у цьому резерві згідно з пунктом 11 Положення про прийом слухачів.

6. Керівник органу державної влади, органу місцевого самоврядування зобов'язаний передбачити у штатному розписі необхідну кількість штатних одиниць у межах або понад загальну чисельність працівників та в межах установленого фонду оплати праці для подальшого працевлаштування випускників Академії, які під час навчання перебувають у кадровому резерві державної служби даного органу.

7. За згодою органу державної влади чи органу місцевого самоврядування, який направив працівників на навчання, та особи, яка навчається в Академії, і за погодженням з Головдержслужбою можливе зарахування (переміщення) слухачів протягом навчального року до кадрового резерву зазначеного органу або включення їх до кадрового резерву іншого органу державної влади, органу місцевого самоврядування за взаємною домовленістю.

8. Академія за погодженням в Адміністрації Президента України, Кабінеті Міністрів України видає випускникові Академії направлення на роботу за зразком згідно з додатком N 1 до цього Положення, про що інформує Головдержслужбу та державний орган або орган місцевого самоврядування, до якого направлено випускника. Направлення Академії є підставою для укладення органом державної влади або органом місцевого самоврядування трудового договору з випускником Академії. У направленні зазначається термін, у який випускник зобов'язаний прибути до місця призначення.