Відповідно до частини четвертої статті 36 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:

ЗатвердитиПорядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою, що додається.

1. Цей Порядок визначає процедуру припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою (далі - припинення трудового договору).

2. У цьому Порядку терміни вживаються в такому значенні:

працівник - фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує обов’язки та трудову функцію і працює на підставі трудового договору у роботодавця - фізичної особи;

роботодавець - фізична особа - фізична особа, яка використовує найману працю працівника на підставі трудового договору, зокрема фізична особа - підприємець;

центр зайнятості - районні, міськрайонні, міські центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості.

3. Для припинення трудового договору працівник подає в електронній або паперовій формі до будь-якого центру зайнятості:

заяву про припинення трудового договору (далі - заява) з викладенням відповідної інформації про смерть роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою;

копії документів, що підтверджують смерть роботодавця або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою (за наявності);

копії документа, що посвідчує особу, реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії та номера паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відповідну відмітку в паспорті громадянина України);