Відповідно до статті 23 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Положення про порядок виплати надбавки за стаж роботи у науковій сфері та перелік посад наукових працівників державних наукових установ, організацій та державних вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації, яким може встановлюватися надбавка за стаж роботи у науковій сфері (додаються).

2. Витрати, пов'язані із запровадженням виплати надбавки за стаж роботи у науковій сфері, здійснюються у межах коштів, передбачених науковим установам, організаціям та державним вищим навчальним закладам III - IV рівнів акредитації на оплату праці.

1. Це Положення визначає порядок виплати надбавки за стаж роботи у науковій сфері науковим працівникам державних наукових установ, організацій та державних вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації.

2. Надбавка за стаж роботи у науковій сфері згідно з цим Положенням виплачується науковим працівникам залежно від стажу роботи у таких розмірах:

3. Надбавка за стаж роботи у науковій сфері виплачується щомісяця науковим працівникам, які займають посади, передбачені переліком посад наукових працівників державних наукових установ, організацій та державних вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації, яким може встановлюватись надбавка за стаж роботи у науковій сфері, затвердженим цією постановою.

4. До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за стаж роботи у науковій сфері, включається час роботи наукових працівників у державних наукових установах, організаціях та державних вищих навчальних закладах III - IV рівнів акредитації, лабораторіях підприємств на посадах, визначених у зазначеному переліку.

5. До стажу роботи наукових працівників, які працюють (працювали) в державних наукових установах та організаціях, у державних вищих навчальних закладах III - IV рівнів акредитації, лабораторіях підприємств включається також час:

роботи у наукових установах та вищих навчальних закладах колишніх УРСР, інших союзних республік, а також СРСР;

коли науковий працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);