З метою забезпечення дальшого розвитку загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, удосконалення діяльності Національної академії державного управління при Президентові України

1. Затвердити такі, що додаються:

Концепцію реформування Національної академії державного управління при Президентові України.

2. Кабінету Міністрів України:

передбачати під час доопрацювання проекту Закону України "Про Державний бюджет України на 2012 рік" та підготовки проектів законів про Державний бюджет України на наступні роки кошти на фінансування діяльності Національної академії державного управління при Президентові України, в тому числі на здійснення заходів щодо її реформування;

привести свої рішення у відповідність із цим Указом.

4. Визнати такими, що втратили чинність:

статтю 1 Указу Президента України від 21 вересня 2001 року N 850 "Питання Національної академії державного управління при Президентові України";

статтю 1 Указу Президента України від 6 жовтня 2003 року N 1153 "Про внесення змін до Указу Президента України від 21 вересня 2001 року N 850" у частині внесення змін до статті 1 Указу та до Основних напрямів реформування Української Академії державного управління при Президентові України;

статтю 1 Указу Президента України від 24 лютого 2004 року N 215 "Про Наглядову раду Національної академії державного управління при Президентові України";

Указ Президента України від 22 грудня 2008 року N 1189 "Про новий склад Наглядової ради Національної академії державного управління при Президентові України";

Указ Президента України від 5 жовтня 2009 року N 798 "Питання Наглядової ради Національної академії державного управління при Президентові України";

Указ Президента України від 23 липня 2010 року N 783 "Про розроблення проекту концепції реформування Національної академії державного управління при Президентові України".

Національна академія державного управління при Президентові України (далі - Академія) є головним державним вищим навчальним закладом із підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців.

Основним завданням Академії є підготовка високопрофесійних, ініціативних, відповідальних кадрів, здатних осучаснити діяльність органів державної влади та органів місцевого самоврядування, компетентно і відповідально виконувати управлінські функції, впроваджувати новітні соціальні технології.

Для виконання цього завдання необхідно реформування Академії за такими основними напрямами.

1. Визначальним напрямом реформування Академії є вдосконалення змісту, форм, методів, засобів навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування з метою забезпечення органів державної влади та органів місцевого самоврядування сучасними управлінськими кадрами. Для цього необхідно:

1) переорієнтувати зміст навчальних програм на основі функціонального, особистісного і компетентнісного підходів;

2) забезпечити оптимальне поєднання навчального процесу з підготовки фахівців у галузі знань "Державне управління" з фундаментальними та прикладними науковими дослідженнями з проблем державного управління;

3) активізувати застосування сучасних інтерактивних форм навчального процесу (тренінги, "мозкові атаки", ділові ігри тощо);

4) започаткувати викладання авторських курсів авторитетними вітчизняними та іноземними політиками, державними діячами, вченими та експертами;

5) вживати заходів щодо зміцнення зв'язку навчального процесу з практикою державного управління, вдосконалення організації стажування слухачів та викладачів Академії у відповідних державних органах, провідних навчальних і наукових центрах України та інших держав;

6) посилити вимоги до оцінювання і контролю успішності навчання слухачів, а також роботи викладачів, зокрема з використання сучасних моделей навчання.

2. Дальший розвиток Академії має бути спрямований на посилення її ролі у координації науково-дослідної роботи в науковій галузі "Державне управління", формуванні теоретико-методологічних засад реалізації державної кадрової політики. Для цього необхідно: