1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Указ


У К А З
ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ
( Указ втратив чинність на підставі Указу Президента N 539/2008 від 11.06.2008 )
Про розміри надбавок до посадових окладів за класні чини та вислугу років працівникам органів прокуратури України
( Із змінами, внесеними згідно з Указом Президента N 424/92 від 19.08.92 ) ( Зміни в текст не внесені. Додатково див. Указ Президента N 414/95 від 02.06.95 )
1. Затвердити розміри надбавок до посадових окладів за класні чини та вислугу років працівникам органів прокуратури України (додатки N 1, 2, 3).
2. Затвердити Положення про порядок виплати процентних надбавок за вислугу років до заробітної плати працівникам органів прокуратури України (додаток N 4).
Указ набуває чинності з дня підписання.
Президент України Л.КРАВЧУК
м. Київ, 20 грудня 1991 року
N 11/91
Додаток N 1
До Указу Президента України
від 20 грудня 1991 року N 11/91
( Додаток N 1 втратив чинність на підставі Указу Президента N 424/92 від 19.08.92 )
Розміри надбавок до посадових окладів працівників органів прокуратури за класні чини
Класні чини Розмір доплат (в крб.)
на місяць
Державний радник юстиції України
Державний радник юстиції першого класу
Державний радник юстиції другого класу
Державний радник юстиції третього класу
Старший радник юстиції
Радник юстиції
Молодший радник юстиції
Юрист першого класу
Юрист другого класу
Юрист третього класу
300
260
240
220
200
180
160
140
120
100
Додаток N 2
до Указу Президента України
від 20 грудня 1991 року N 11/91
Розміри щомісячної процентної надбавки за вислугу років працівникам органів прокуратури

Стаж вислуги в класному чині
Розмір надбавки (в процентах
від загальної суми посадового
окладу і доплати за класний чин)
Понад 2 роки
- " - 5 років
- " - 10 років
- " - 15 років
- " - 20 років
- " - 25 років
- " - 30 років
5
10
15
20
25
30
40
Додаток N 3
до Указу Президента України
від 20 грудня 1991 року N 11/91
Розміри щомісячної процентної надбавки спеціалістам, службовцям і робітникам за вислугу років
Стаж робот Розмір надбавки (в процентах
від посадового окладу)
Понад 2 роки
- " - 5 років
- " - 10 років
- " - 15 років
- " - 20 років
- " - 25 років
- " - 30 років
5
10
15
20
25
30
40
Додаток N 4
до Указу Президента України
від 20 грудня 1991 року N 11/91
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок виплати процентних надбавок за вислугу років до заробітної плати працівникам органів прокуратури України
Цим положенням на підставі ст.49 Закону України "Про прокуратуру" визначається порядок виплати процентних надбавок до заробітної плати працівникам органів прокуратури України.
Розмір процентних надбавок до заробітної плати за вислугу років
1. Надбавки до заробітної плати за вислугу років виплачуються працівникам органів прокуратури України, які мають класні чини, у залежності від стажу роботи в органах прокуратури в таких розмірах:

Стаж роботи
Розмір надбавки (в процентах
від загальної суми посадового
окладу і доплати за класний чин)
Понад 2 роки
- " - 5 років
- " - 10 років
- " - 15 років
- " - 20 років
- " - 25 років
- " - 30 років
5
10
15
20
25
30
40
Виплата вказаних надбавок провадиться один раз на місяць на протязі всього періоду трудових відносин.
2. Іншим працівникам прокуратури (спеціалістам, службовцям, робітникам), що займають посади, де класні чини не передбачені, надбавки до посадових окладів за вислугу років виплачуються в таких же розмірах, що і прокурорсько-слідчим працівникам. Для цієї категорії працівників в стаж роботи, що дає право на процентні надбавки, включається лише робота в органах прокуратури.
Обчислення стажу роботи, що дає право на одержання процентної надбавки за вислугу років
3. У трудовий стаж роботи, що дає право на одержання процентної надбавки до заробітної плати за вислугу років, включається час роботи в органах прокуратури.
4. У стаж роботи, що дає право на одержання процентної надбавки до заробітної плати за вислугу років, також включається:
4.1. Час роботи на прокурорсько-слідчих посадах військової прокуратури, на слідчій роботі в органах внутрішніх справ і служби національної безпеки, та перебування на строковій службі в Збройних Силах;
4.2. Робота судді, арбітра, а також працівників органів юстиції, що займаються діяльністю судів;
4.3. Робота на виборних посадах в Радах і профспілкових організаціях, якщо працівник до і після цього працював в органах прокуратури;
4.4. Час роботи в державних установах, інших організаціях працівників, що мають класні чини і були направлені туди, а потім повернулись в прокуратуру для продовження роботи;
4.5. Період навчання у вищих учбових закладах, якщо після закінчення випускник направлений в органи прокуратури;
4.6. Частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею дворічного віку і додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років;

................
Перейти до повного тексту