Про обов"язкову спеціальну перевірку відомостей, що подають кандидати на зайняття посад державних службовців

У К А З

ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ

( Указ втратив чинність на підставі Указу Президента N 33/2012 від 25.01.2012 )

Про обов'язкову спеціальну перевірку відомостей, що подають кандидати на зайняття посад державних службовців

( Із змінами, внесеними згідно з Указами Президента N 280/2004 від 05.03.2004 N 508/2006 від 09.06.2006 N 687/2006 від 18.08.2006 N 810/2006 від 02.10.2006 N 589/2010 від 30.04.2010 )

З метою дальшого вдосконалення порядку прийняття та проходження державної служби, запобігання корупції, іншим правопорушенням

постановляю:

1. Запровадити обов'язкову спеціальну перевірку відомостей, що подають кандидати на зайняття посад державних службовців.

2. Затвердити Порядок проведення обов'язкової спеціальної перевірки відомостей, що подають кандидати на зайняття посад державних службовців (додається).

Президент України

Л.КУЧМА

м. Київ, 19 листопада 2001 року
N 1098/2001

ЗАТВЕРДЖЕНО

Указом Президента України

від 19 листопада 2001 року N 1098

(в редакції Указу від 9 червня 2006 року

N 508/2006 ( 1098/2001 )

ПОРЯДОК

проведення обов'язкової спеціальної перевірки відомостей, що подають кандидати на зайняття посад державних службовців

( У тексті Порядку слова "Глава Секретаріату Президента України" та "Секретаріат Президента України" в усіх відмінках замінено відповідно словами "Адміністрація Президента України" та "Глава Адміністрації Президента України" у відповідному відмінку згідно з Указом Президента N 589/2010 від 30.04.2010 )

1. Обов'язкова спеціальна перевірка (далі - перевірка) проводиться стосовно відомостей, що подають кандидати на зайняття посад державних службовців (далі - кандидати на зайняття посад), призначення або погодження призначення на які здійснюється Президентом України або Кабінетом Міністрів України, Главою Адміністрації Президента України, Керівником Державного управління справами.

2. Відомості підлягають перевірці за наявності письмової згоди на це кандидата на зайняття посади. В разі відсутності такої згоди перевірка не проводиться і питання про призначення даної особи або погодження кандидатури для призначення на відповідну посаду не розглядається.

3. Перевірка здійснюється:

стосовно відомостей, що подають кандидати на зайняття посад, призначення або погодження призначення на які здійснюється Президентом України, Главою Адміністрації Президента України, Керівником Державного управління справами, - за дорученням Глави Адміністрації Президента України відповідним структурним підрозділом Адміністрації Президента України за участю Головного управління державної служби України, Державної податкової адміністрації України, Міністерства внутрішніх справ України і Служби безпеки України;

стосовно відомостей, що подають кандидати на зайняття посад, призначення або погодження призначення на які здійснюється Кабінетом Міністрів України, - за дорученням Міністра Кабінету Міністрів України Головним управлінням державної служби України за участю Державної податкової адміністрації України, Міністерства внутрішніх справ України і Служби безпеки України.

У разі потреби за дорученням Президента України стосовно відомостей, зазначених в абзаці третьому цього пункту, може бути здійснено додаткову перевірку, яка проводиться відповідним структурним підрозділом Адміністрації Президента України.

( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Указом Президента N 810/2006 від 02.10.2006 )

4. Строк проведення перевірки становить п'ятнадцять календарних днів. За наявності особливих обставин відповідно Глава Адміністрації Президента України або за погодженням із Міністром Кабінету Міністрів України Головне управління державної служби України можуть продовжити цей строк не більш як на один календарний місяць.

................

Перейти до повного тексту