Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань діяльності профспілок

З А К О Н У К Р А Ї Н И

( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2004, N 6, ст.38 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Кодексами N 1618-IV від 18.03.2004, ВВР, 2004, N 40-41, 42, ст.492 N 2755-VI від 02.12.2010, ВВР, 2011, N 13-14, N 15-16, N 17, ст.112 Законами N 77-VIII від 28.12.2014, ВВР, 2015, N 11, ст.75 N 848-VIII від 26.11.2015, ВВР, 2016, N 3, ст.25 N 2269-VIII від 18.01.2018, ВВР, 2018, N 12, ст.68 Кодексом N 2597-VIII від 18.10.2018, ВВР, 2019, N 19, ст.74 Законом N 3254-IX від 14.07.2023 )

Верховна Рада України

постановляє:

I. Внести до законодавчих актів України такі зміни:

( Пункт 1 розділу I втратив чинність на підставі Кодексу N 1618-IV від 18.03.2004 )

2. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; 1977 р., N 1, ст. 4; 1981 р., N 32, ст. 513; 1983 р., N 6, ст. 87; 1985 р., N 11, ст. 205; 1988 р., N 23, ст. 556; Відомості Верховної Ради України, 1992 р., N 22, ст. 302; 1993 р., N 49, ст. 461; 1994 р., N 3, ст. 16; 1995 р., N 5, ст. 30, N 28, ст. 204; 1996 р., N 45, ст. 229; 1998 р., N 43-44, ст. 268; 2001 р., N 21, ст. 104; 2003 р., N 10-11, ст. 87):

1) у статті 12 слова "профспілкова організація" в усіх відмінках і числах замінити словами "первинна профспілкова організація" у відповідному відмінку і числі;

2) у частині першій статті 27 слова "комітетом профспілки" замінити словами "виборним органом первинної профспілкової організації";

3) у статті 43:

у назві слова "профспілкового органу" замінити словами "виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)";

у частині першій слова "профспілкового органу" замінити словами "виборного органу (профспілкового представника)";

частину другу викласти в такій редакції:

"У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, розглядає у п'ятнадцятиденний строк обгрунтоване письмове подання власника або уповноваженого ним органу про розірвання трудового договору з працівником";

останнє речення частини третьої після слова "працівника" доповнити словами "(його представника)";

частину четверту викласти в такій редакції:

"У разі якщо виборний орган первинної профспілкової організації не утворюється, згоду на розірвання трудового договору надає профспілковий представник, уповноважений на представництво інтересів членів професійної спілки згідно із статутом";

у частинах п'ятій, восьмій і дев'ятій слова "профспілковий орган" у всіх відмінках замінити словами "виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник)" у відповідному відмінку;

у частині шостій слова "професійних спілок" і "профспілкової організації" замінити відповідно словами "первинних профспілкових організацій" та "первинної профспілкової організації";

частину сьому викласти в такій редакції:

"Рішення виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) про відмову в наданні згоди на розірвання трудового договору повинно бути обгрунтованим. У разі якщо в рішенні немає обгрунтування відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган має право звільнити працівника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)";

4) у статті 43-1:

у назві, абзаці першому частини першої, частині другій слова "профспілкового органу" замінити словами "виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)";

в абзацах шостому і сьомому частини першої слова "професійної спілки", "профспілкової організації" замінити словами "первинної профспілкової організації";

5) у назві та тексті статті 45 слова "профспілкового органу", "профспілковий орган" замінити відповідно словами "виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)", "виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник)";

6) у частинах першій і третій статті 52, статтях 61, 64, частині четвертій статті 66, частині другій статті 67, статті 69, частині першій статті 71, частині першій статті 86, частині другій статті 135-2, частині першій статті 142, частині першій статті 144, частині четвертій статті 183 і статті 200 слова "профспілковий комітет" в усіх відмінках замінити словами "виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник)" у відповідному відмінку;

7) у частині четвертій статті 79 слова "профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом" замінити словами "виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)";

8) у частині третій статті 80 і частині четвертій статті 96 слова "профспілковим або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом" замінити словами "виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)";

9) у частині другій статті 97 слова "профспілковим органом" замінити словами "виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)";

10) у пункті 5 частини першої статті 232 слова "профспілковим органом" замінити словами "виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)";

11) статтю 246 викласти в такій редакції:

"Стаття 246. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях

Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси.

Первинні профспілкові організації здійснюють свої повноваження через утворені відповідно до статуту (положення) виборні органи, а в організаціях, де виборні органи не утворюються, - через профспілкового представника, уповноваженого згідно із статутом на представництво інтересів членів професійної спілки, який діє в межах прав, наданих Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та статутом професійної спілки.

У разі якщо на підприємстві, в установі, організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи, організації щодо укладення колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом у порядку, визначеному частиною другою статті 12 цього Кодексу";

12) у статті 247:

назву викласти в такій редакції:

"Стаття 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації";

у частині першій:

абзац перший після слів "Виборний орган" доповнити словом "первинної";

у пункті 3 слова "розробляє напрями розподілу коштів фонду споживання, бере участь у вирішенні питань" замінити словами "вирішує питання";

пункти 9 і 10 викласти в такій редакції:

"9) приймає рішення про вимогу до власника або уповноваженого ним органу розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", законодавство про працю, ухиляється від участі в переговорах щодо укладення або зміни колективного договору, не виконує зобов'язань за колективним договором, допускає інші порушення законодавства про колективні договори;

10) надає згоду або відмовляє в наданні згоди на розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з працівником, який є членом професійної спілки, що діє на підприємстві, в установі та організації, у випадках, передбачених законом";

у пункті 11 слова "здійснює контроль за відшкодуванням підприємством, установою, організацією шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виробництвом або виконанням ними трудових обов'язків" виключити;

пункти 15 і 16 викласти в такій редакції:

"15) представляє інтереси застрахованих осіб у комісії із соціального страхування, направляє працівників до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів на умовах, передбачених колективним договором або угодою, перевіряє стан організації медичного обслуговування працівників та членів їхніх сімей;

16) визначає разом з власником або уповноваженим ним органом відповідно до колективного договору розмір коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію, утримання житла, веде облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, розподіляє в установленому законодавством порядку жилу площу в будинках, споруджених за кошти або за участю підприємства, установи, організації, а також жилу площу, що надається власникові у розпорядження в інших будинках, здійснює контроль за житлово-побутовим обслуговуванням працівників";

................

Перейти до повного тексту