З метою залучення додаткових коштів для забезпечення фінансування соціальних виплат населенню та підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів Кабінет Міністрів України та Національний банк України постановляють:

1. Установити, що Віце-прем'єр-міністри України приймають рішення про встановлення надбавок і преміювання керівників міністерств та інших центральних органів виконавчої влади з урахуванням забезпечення ними погашення заборгованості по соціальних виплатах, дотримання підвідомчими бюджетними установами лімітів асигнувань на оплату праці працівників та своєчасності сплати підвідомчими підприємствами, установами і організаціями платежів та обов'язкових відрахувань до бюджетів.

Рішення про преміювання та встановлення надбавок Голові Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головам обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій приймається Віце-прем'єр-міністром України з питань економіки, а головам районних адміністрацій та керівникам органів місцевого самоврядування - відповідно Головою Ради міністрів Автономної Республіки Крим та головами обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій з урахуванням стану економіки та погашення заборгованості по соціальних виплатах у відповідних регіонах.

Міністерствам і відомствам, місцевим органам виконавчої влади розглянути причини допущення перевитрат лімітів асигнувань на оплату праці керівниками установ та організацій за перше півріччя 1996 року та прийняти рішення про розірвання з ними контрактів або зменшення їм розмірів премій та надбавок.

2. Установити, що:

бюджетні установи, незалежно від того, з якого бюджету вони фінансуються, можуть здійснювати витрати у вересні-грудні 1996 року на утримання мобільних телефонів та придбання легкових автомобілів лише з дозволу Міністерства фінансів;

з 10 вересня 1996 р. кошти з бюджетів усіх рівнів на виплату заробітної плати перераховуються відповідними органами бюджетним установам і організаціям на спеціальні рахунки в установах банків;

штатний розпис та кошторис витрат бюджетних установ і організацій, незалежно з якого бюджету вони фінансуються, затверджуються для них керівниками вищестоящих органів за підпорядкованістю установи. У зазначеному порядку затверджуються кошториси надходжень та видатків за спеціальними коштами.

Кошториси видатків на утримання міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування, а також їх штатні розписи затверджуються керівниками цих організацій.

Міністерству фінансів до 1 жовтня 1996 р. подати на затвердження Кабінету Міністрів України проект Положення про порядок складання кошторисів доходів і видатків бюджетних установ, передбачивши в ньому складання єдиного кошторису бюджетної установи з включенням всіх видів надходжень та необхідних видатків,а також порядок здійснення контролю за витрачанням коштів.

3. Керівникам органів, що мають у підпорядкуванні бюджетні установи:

до 10 вересня цього року затвердити штатні розписи і кошториси витрат на 1996 рік бюджетних установ, передбачивши скорочення штатної чисельності проти штатної чисельності, яка склалась у бюджетній установі на 1 січня 1996 року, пріоритетне спрямування коштів на виплату заробітної плати та погашення заборгованості по ній та оплату комунальних послуг;

встановити для підвідомчих бюджетних установ на IV квартал 1996 року ліміти витрат на утримання легкового і спеціального автотранспорту, телефонні переговори та електроенергію, передбачивши скорочення цих витрат проти витрат, які були здійснені у II кварталі 1996 року.

4. Міністерству фінансів України разом з Міністерством фінансів Автономної Республіки Крим, обласними, Київським і Севастопольським міськими фінансовими управліннями здійснити перевірки виконання пункту 3 цієї постанови і про результати доповісти Кабінету Міністрів України до 1 листопада 1996 року.

5. Установити, що на період погашення заборгованості по заробітній платі працівникам бюджетних установ, яким умови оплати праці затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери":

надбавка до посадового окладу за складність, напруженість та високу якість роботи може встановлюватись в межах фонду заробітної плати у розмірі, що не перевищує 15 відсотків посадового окладу;

доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та суміщення професій здійснюються у розмірі до 30 відсотків посадового окладу (тарифної ставки);

може надаватися матеріальна допомога, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше одного посадового окладу на рік;

може провадитись преміювання лише за рахунок економії фонду заробітної плати;

час, витрачений відповідними категоріями медичних працівників на "чергування вдома", яке виконується за межами норми робочого часу, підлягає додатковій оплаті за фактично відпрацьований час у розмірі 15 відсотків.

Дія цього пункту не поширюється на працівників національних закладів (установ).

7. Міністерствам і відомствам, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям, керівникам бюджетних установ переукласти у двомісячний термін контракти з працівниками бюджетних установ і організацій, врахувавши в них обмеження щодо виплат, передбачених у пунктах 5 та 6 цієї постанови, та виключити з контрактів грошові виплати та інші умови, які не передбачені в умовах оплати праці працівників бюджетних установ, що затверджені чинним законодавством.