З метою створення механізму добору та залучення найбільш обдарованих громадян України до впровадження у державі економічних реформ, забезпечення підготовки таких громадян до роботи у сферах державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна влада":

1. Створити робочу групу з підготовки пропозицій щодо утворення та формування Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації" (далі - Президентський кадровий резерв).

2. Затвердити персональний склад робочої групи з підготовки пропозицій щодо утворення та формування Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації" (додається).

3. Робочій групі з підготовки пропозицій щодо утворення та формування Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації" опрацювати та подати у двомісячний строк пропозиції щодо механізму та етапів формування з найбільш обдарованих громадян Президентського кадрового резерву, його дальшого функціонування, а також супроводження проходження державної служби особами, які перебували у Президентському кадровому резерві, зокрема пропозиції щодо:

1) сфер державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна влада" (далі - пріоритетні сфери державного управління), до роботи в яких залучатимуться особи з Президентського кадрового резерву;

2) чисельності Президентського кадрового резерву та квот за пріоритетними сферами державного управління;

3) вимог до кандидатів до Президентського кадрового резерву з урахуванням специфіки роботи у пріоритетних сферах державного управління;

4) методів добору кандидатів до Президентського кадрового резерву, проведення конкурсу на зарахування до Президентського кадрового резерву;

5) створення системи інтерв'ю-центрів у регіонах для добору (в тому числі серед державних службовців, успішних менеджерів та фахівців підприємств усіх форм власності) кандидатів для зарахування до Президентського кадрового резерву, визначення державного органу (організації) для проведення конкурсу на зарахування до Президентського кадрового резерву;

6) утворення комісії при Президентові України у справах формування Президентського кадрового резерву, проекту положення про цю комісію та її персонального складу;

7) забезпечення прозорості процедур, пов'язаних із добором кандидатів та проведенням конкурсу на зарахування до Президентського кадрового резерву;

8) програм підготовки, перепідготовки осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву, з урахуванням специфіки роботи у пріоритетних сферах державного управління;

9) визначення навчальних закладів для підготовки, перепідготовки осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву;

10) формування баз даних кандидатів до Президентського кадрового резерву, осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву, та вакансій у Президентському кадровому резерві і вакансій в органах державної влади за пріоритетними сферами державного управління;