1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 29 лютого 1992 р. N 100
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 257 від 02.04.93 )
Про умови оплати праці працівників органів внутрішніх справ України
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 420 від 28.07.92 N 439 від 01.08.92 N 695 від 11.12.92 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1-5.
Посадові оклади працівників органів внутрішніх справ, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу, визначаються виходячи з коефіцієнтів співвідношень посадових окладів відповідних працівників центрального апарату міністерств і державних комітетів України, міністерств і відомств Кримської АРСР, управлінь і самостійних відділів виконкомів обласних, міських і районних Рад народних депутатів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 9 січня 1992 р. N 10 (таблиці N 3, 9-12, 14, 15, 18).
2. Виплачувати:
( Абзац другий пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 695 від 11.12.92 ) ( Абзац третій пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 420 від 28.07.92 )
особам середнього, старшого і вищого начальницького складу процентну надбавку за вислугу років згідно з таблицею N 7.
3. Установити особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ доплату за роботу у нічний час у розмірі 35 процентів посадового окладу.
4. Надати керівникам органів внутрішніх справ права, передбачені пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 9 січня 1992 р. N 10, за винятком установлення доплат особам рядового і начальницького складу за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин), а також право у межах асигнувань, виділених на утримання цих органів, установлювати особам рядового і начальницького складу, які мають право на пенсію за вислугу років згідно з чинним законодавством і залишені з їх згоди в інтересах справи на службі, щомісячну доплату у розмірі від 25 до 50 процентів від суми пенсії, яка могла б бути їм нарахована.
5. Поширити дію пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 9 січня 1992 р. N 10 на працівників органів внутрішніх справ.
6. Установити, що умови оплати праці, передбачені цією постановою, поширюються на осіб рядового і начальницького складу:
які перебувають у розпорядженні органів внутрішніх справ, і тих, які вибули у навчальні заклади Міністерства внутрішніх справ України із збереженням грошового утримання за останньою штатною посадою;
які працюють у системі інших міністерств і відомств та перебувають у кадрах Міністерства внутрішніх справ України. Заходи, пов'язані із запровадженням нових умов оплати праці цієї категорії працівників, здійснюються за рахунок коштів відповідних міністерств і відомств.
7. Умови оплати праці, передбачені цією постановою, запровадити з 1 січня 1992 року в межах коштів, що виділяються на поточний рік на утримання органів внутрішніх справ.
Рекомендувати Раді Міністрів Кримської АРСР, облвиконкомам, Київському і Севастопольському міськвиконкомам, міністерствам і відомствам України забезпечити фінансування заходів, пов'язаних з поліпшенням грошового утримання працівників органів внутрішніх справ, за рахунок коштів місцевих бюджетів, а також коштів відповідних міністерств і відомств.
8. Визнати такими, що втратили чинність, пункти 1-4, 10 постанови Ради Міністрів УРСР від 5 квітня 1991 р. N 79 та абзац четвертий пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 9 січня 1992 р. N 10 щодо працівників органів внутрішніх справ України.
Прем'єр-міністр України
Міністр
Кабінету Міністрів України
В.ФОКІН

В.ПЄХОТА
Інд. 29
Таблиця N 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 29 лютого 1992 р. N 100
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів начальницького складу центрального апарату Міністерства внутрішніх справ України

Найменування посад
Коефіцієнти співвідношень
посадових окладів до міні
мального розміру заробіт-
ної плати
Міністр
Перший заступник Міністра
Заступник Міністра
Начальник головного управління
Начальник самостійного управління
Начальник самостійного відділу
Начальник відділу у складі головного
управління і управління
Начальник відділення, старший слідчий
в особливо важливих справах
Старші: оперуповноважений в особливо
важливих справах, слідчий
Старші: оперуповноважений, експерт;
слідчий
Оперуповноважений, експерт,
старший інспектор
Інспектор
12,0
11,5
11,0
10,0
9,0
8,0-8,5

7,5-8,0

6,5-7,0

6,0-6,5

5,5-6,0

5,2-5,7
5,0-5,5
Таблиця N 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 29 лютого 1992 р. N 100
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів начальницького складу УВС Кримської АРСР, управлінь внутрішніх справ областей і м. Києва
( Дію таблиці N 2 поширено на осіб начальницького складу управління внутрішніх справ м. Севастополя з урахуванням підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 травня 1992 р. N 276 згідно з Постановою КМ N 439 від 01.08.92 ) ( Таблиця N 2 втратила чинність в частині посадових окладів начальницького складу управління внутрішніх справ м. Києва згідно з Постановою КМ N 439 від 01.08.92 )

Найменування посад
Коефіцієнти співвідношень
посадових окладів до міні
мального розміру заробіт-
ної плати
Начальник управління внутрішніх справ
Кримської АРСР, області
Перший заступник начальника управління
внутрішніх справ Кримської АРСР,
області, м. Києва
Заступники начальника управління внут-
рішніх справ Кримської АРСР, області,
м. Києва
Начальники управління, самостійного
відділу
Начальник відділу управління
Начальник відділення у складі управ-
ління, відділу, старший слідчий в
особливо важливих справах
Старші: оперуповноважений в особливо
важливих справах, слідчий
Старші: оперуповноважений, експерт,
слідчий
Оперуповноважений, експерт, старший
інспектор
Інспектор

8,0-10,0


7,5-9,5


7,0-9,0

6,5-7,0
6,0-6,5


5,5-6,0
5,0-5,5


4,8-5,3

4,5-5,0
4,3-4,8

................
Перейти до повного тексту