1. Підвищити з 1 грудня 1991 року в 2,65 рази тарифні ставки і посадові оклади прокурорсько-слідчих працівників, спеціалістів, службовців, робітників, які були затврджені рішеннями Уряду СРСР без урахування компенсації у зв'язку з підвищенням цін і тарифів.

2. Посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів органів прокуратури встановити на 10-20 процентів нижчими посадових окладів відповідних керівників. Стажистам виплачувати мінімальний оклад посади помічника районного прокурора.

3. Надати право керівникам органів прокуратури в межах затверджених фондів заробітної плати (оплати праці):

- встановлювати працівникам надбавки в розмірі до 50 процентів посадового окладу (тарифної ставки) за зразкове виконання службових обов'язків або особливо важливої роботи, ініціативу та інші заслуги;

- спрямовувати на преміювання працівників кошти в розмірі двомісячного фонду заробітної плати (оплати праці). Конкретні суми премій визначаються відповідно до особистого вкладу працівника в загальні результати роботи і максимальними розмірами не обмежуються;

- надавати матеріальну допомогу працівникам, спрямовуючи на це кошти в розмірі місячного фонду заробітної плати (оплати праці).

4. Надати право керівникам органів прокуратури проводити оплату прокурорсько-слідчим працівникам роботи за суміщенням на вакантних посадах за місцем постійної роботи понад установлений робочий час у межах не більше 4 годин у робочий день чи повного робочого дня у вихідний з оплатою за фактично виконану роботу, але не більше 50 процентів посадового окладу.

Прокурорсько-слідчим працівникам за переліком посад (додаток N 1), а також спеціалістам, службовцям та робітникам за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників проводити доплати у встановленому трудовим законодавством порядку.