Відповідно до пункту 9 Положення про Міністерство внутрішніх справ України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2015 року № 878 (зі змінами), абзацу четвертого пункту 3 розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року № 1073-р "Про затвердження плану заходів з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях, наданих Комітетом ООН з прав осіб з інвалідністю, до першої доповіді України про виконання Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю на період до 2020 року", з метою дотримання та реалізації прав і свобод осіб з інвалідністю, виявлення та усунення перепон і бар’єрів, що заважають зазначеній категорії осіб у задоволенні їх повсякденних потреб,

1. Затвердити Методику оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві внутрішніх справ України та центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України, що додається.

2. Департаменту персоналу, освітньої та наукової діяльності МВС забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цю Методику розроблено з метою захисту і забезпечення повного й рівного здійснення прав та основоположних свобод осіб з інвалідністю.

2. Оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю (далі - оцінювання) у Міністерстві внутрішніх справ України та центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України (далі - ЦОВВ), проводиться з метою прийняття управлінських рішень щодо забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю нарівні з іншими громадянами, поліпшення умов їх життєдіяльності згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.

3. Оцінювання організовується і проводиться у структурних підрозділах апарату Міністерства внутрішніх справ України, територіальних органах з надання сервісних послуг МВС, закладах, установах, що належать до сфери управління МВС; центральному органі управління Національної поліції, територіальних органах, в установах та організаціях, що належать до сфери її управління; апараті Державної міграційної служби України, її територіальних органах та територіальних підрозділах, в установах та організаціях, що належать до сфери її управління; апараті Адміністрації Державної прикордонної служби України, органах Держприкордонслужби, в установах, що належать до сфери її управління; апараті Державної служби України з надзвичайних ситуацій, її територіальних органах, в установах, організаціях, що належать до сфери її управління (далі - суб’єкти оцінювання).

4. Основними завданнями оцінювання є:

1) моніторинг оцінювання, інструментами якого є:

аналіз статистичних даних щодо кількості осіб з інвалідністю серед працівників суб’єктів оцінювання, кількості таких осіб, що зверталися до керівників суб’єктів оцінювання з питань дотримання їх прав і свобод;

аналіз статистичних даних щодо кількості облаштованих належним чином (згідно з вимогами чинного законодавства) об’єктів фізичного оточення, які належать суб’єктам оцінювання (наявність пандусів тощо), а також даних щодо поліпшення соціально-побутових, матеріальних умов осіб з інвалідністю, які є працівниками суб’єктів оцінювання;

2) перевірка виконання вимог законів, нормативно-правових актів щодо дотримання та реалізації прав осіб з інвалідністю суб’єктами оцінювання ( Конституції України, Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, Кодексу законів про працю України, Законів України "Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні", "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні", "Про охорону праці", "Про відпустки" тощо);

3) надання рекомендацій щодо вдосконалення організації діяльності суб’єктами оцінювання з метою забезпечення та реалізації прав осіб з інвалідністю.

5. Оцінювання базується на принципах:

об’єктивності, який передбачає належну обґрунтованість у виборі змісту оцінки та переліку показників;

прозорості, що передбачає публічний доступ до результатів оцінювання.

6. Оцінювання проводиться на основі аналізу показників переліку питань для оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві внутрішніх справ України та центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України (далі - Перелік) (додаток).

1. Оцінювання здійснюється шляхом надання письмових відповідей на запитання, які складені у вигляді тестів.

2. Для оцінювання обирається один із варіантів відповідей щодо кожного запитання, що відповідає дійсному стану справ із забезпечення прав осіб з інвалідністю, шляхом позначення знаком "+".

За відповідь "Так" надається 1 бал, за відповідь "Ні" - 3 бали, за іншу відповідь - 2 бали.

3. Оцінювання складається з тринадцяти загальних запитань та двох додаткових блоків питань (для закладів освіти та охорони здоров’я суб’єктів оцінювання) відповідно до Переліку.

Якщо за результатами оцінювання роботи суб’єктів оцінювання загальна оцінка становить більше ніж 25 балів, забезпечення реалізації прав осіб з інвалідністю вважається неповним.

4. Для проведення оцінювання створюються постійно діючі робочі групи (далі - Робочі групи), до складу яких входять представники структурних підрозділів суб’єктів оцінювання (у кількості не менше 5 осіб), а також громадських об’єднань, що опікуються питаннями осіб з інвалідністю. Очолює Робочу групу голова (не нижче керівника структурного підрозділу суб’єкта оцінювання).

Робочі групи МВС та ЦОВВ:

проводять оцінювання;

узагальнюють інформацію та опрацьовують пропозиції в частині забезпечення, дотримання та реалізації прав і свобод осіб з інвалідністю;

за результатами оцінювання готують аналітичну довідку і до 15 лютого кожного року подають її керівникам суб’єктів оцінювання.

5. Результати оцінювання розміщуються на офіційних веб-сайтах МВС та ЦОВВ.

6. Керівники суб’єктів оцінювання забезпечують належну організацію проведення оцінювання та вживають заходів щодо усунення недоліків, виявлених під час оцінювання.