<...>

Министерство труда и социальной политики Украины рассмотрело обращение <...> относительно разъездного характера работ и сообщает.

Поскольку законодательного определения понятия "разъездной (передвижной) характер работ "в Украине нет, то в данной части необходимо руководствоваться постановлением Госкомтруда [СССР] и Секретариата ВЦСПС от 01.06.89 г. N 169/10-87 "Об утверждении Положения о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве", действующим в Украине в соответствии с Постановлением Верховной Рады Украины от 12 сентября 1991 года N 1545-XII "О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР".

Разъездной характер работ предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных назначительном расстоянии от места размещения организации, в связи споездками в нерабочее время от места нахождения организации (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно, что составляет не менее двух - трех часов в день.

Надбавка за подвижной характер работ устанавливается работникам в целях компенсации повышенных расходов, связанных с частой передислокацией организации [(перемещением работников)] или оторванностью от постоянного места жительства.

В соответствии со ст. 15 Закона Украины "Об оплате труда" предприятия самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, а также условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и прочих поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат в коллективных договорах с обязательным соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральными отраслевым соглашениями.