<...>

Відповідно до підпункту 1 "в" пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268 <...> надано право у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років керівним працівникам і спеціалістам, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів, що передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи.

Нормативно-правовий акт - це прийнятий уповноваженим державним чи іншим органом у межах його компетенції та у визначеній законодавством формі офіційний письмовий документ, який встановлює, змінює чи скасовує норми права, має загальний чи локальний характер та застосовується неодноразово.

До нормативно-правових актів належать закони і підзаконні акти. Закон - нормативно-правовий акт вищої юридичної сили, який регулює найважливіші суспільні відносини, і приймається органом законодавчої влади або референдумом. Підзаконний акт - правовий акт, який має меншу юридичну силу, ніж закон. Приймається на основі законів та їх виконання.

Розроблення законопроектів здійснюється відповідно до орієнтованих планів законопроектних робіт, на виконання актів Президента України та Кабінету Міністрів України і з власної ініціативи центральних органів виконавчої влади.

Експертиза нормативно-правових актів - це розгляд, дослідження нормативно-правових актів з метою надання правильного висновку та правильної оцінки нормативно-правовим актам, їх аналіз.

Зазначена надбавка може встановлюватися керівним працівникам і спеціалістам структурних підрозділів відповідного органу, які безпосередньо і постійно займаються розробленням проектів нормативно-правових актів загального або локального характеру, що встановлюють, змінюють чи скасовують норми права і застосовуються неодноразово, проводять експертизу проектів таких актів, якщо положеннями про ці підрозділи та у посадових обов'язках працівників визначено здійснення такої роботи.

<...>