Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" Національна служба посередництва і примирення розглянула подані відділенням НСПП в Луганській області матеріали щодо виникнення колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Лисичанський склозавод" міста Лисичанська Луганської області та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Лисичанський склозавод" міста Лисичанська Луганської області і в результаті розгляду встановила наступне.

За ініціативою профспілкового комітету відкритого акціонерного товариства "Лисичанський склозавод" міста Лисичанська Луганської області найманими працівниками шляхом збору підписів (456 підписів із 849 працюючих на підприємстві) були затверджені вимоги до керуючого санацією. В установлені статтею 5 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" терміни письмова відповідь від керуючого санацією не надійшла, а усна відповідь профспілковий комітет не задовольнила, на підставі чого відділенню НСПП в Луганській області було направлене повідомлення про виникнення колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Лисичанський склозавод" міста Лисичанська Луганської області та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Лисичанський склозавод" міста Лисичанська Луганської області.

Як засвідчили результати перевірки відділенням НСПП в Луганській області повноважень представників сторін колективного трудового спору, при затвердженні вимог найманих працівників шляхом збору підписів не був визначений орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників. Не було представлено під час перевірки протоколу засідання профспілкового комітету про ініціювання процедури затвердження вимог найманих працівників шляхом збору підписів та протоколу засідання профспілкового комітету про прийняття рішення про вступ в колективний трудовий спір.