Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю Міністерства праці та соціальної політики України (далі - Держнаглядпраці), який діє на підставі Положення про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2003 N 50, з однієї сторони, та Федерація професійних спілок України (далі - ФПУ), яка діє на підставі Статуту, з іншої сторони, уклали цю Угоду з метою об'єднання зусиль сторін у здійснення державного і громадського контролю за додержанням законодавства про працю (окрім охорони праці) та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (в частині прав застрахованих осіб).

1. Предметом цієї Угоди є забезпечення, у межах повноважень сторін, дотримання гарантованих Конституцією України та законами України трудових прав працівників шляхом виявлення порушень законодавства, вжиття заходів до відновлення порушених прав працівників та ініціювання притягнення до відповідальності винних у порушеннях роботодавців, проведення профілактичної роботи щодо недопущення порушень трудових прав найманих працівників.

2.1. Сторони організують виконання завдань, передбачених розділом I Угоди, як самостійно, так і шляхом проведення спільних заходів на підставі узгоджених планів.

Проведення запланованих перевірок, інших заходів є обов'язковим. Про проведену роботу сторони інформують одна одну, а також громадськість через засоби масової інформації.

2.2. Сторони виконують зобов'язання за цією Угодою як безпосередньо, так і через свої організаційні структури, перелік яких додається до цієї Угоди. При зміні даних, зазначених у цьому переліку. Сторони оперативно інформують одна одну.

3.1. Держнаглядпраці:

забезпечуватиме захист прав працівників шляхом здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю (крім питань охорони праці), загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, на випадок безробіття (далі - загальнообов'язкове державне соціальне страхування) (в частині прав застрахованих осіб) на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб, які використовують найману працю (далі - роботодавці);

за результатами власних перевірок, а також перевірок на підставі повідомлень профспілкових-організацій (за наявності достатніх даних):

- видаватиме приписи про усунення порушень законодавства про працю та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

- своєчасно складатиме і надсилатиме до суду протоколи про адміністративні правопорушення з приводу порушень трудового законодавства;

- повідомлятиме органам, до компетенції яких входить призначення на посади керівників юридичних осіб, а у разі необхідності - органам прокуратури про факти порушень прав працівників для вирішення питання про відповідальність таких керівників.

3.2. Професійні спілки, їх об'єднання:

- забезпечуватимуть захист трудових і соціально-економічних прав працівників шляхом здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю;

- представлятимуть інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом трудових прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та міжнародних судових установ, а також у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, роботодавцями та їх об'єднаннями, іншими організаціями;